《新编人力资源管理咨询实务》是由王璞主编，王璞与曹叠峰合著的一本重要专业著作。本书系统梳理了人力资源管理咨询的理论框架与实践方法，内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利、员工发展与组织变革等多个核心模块，为人力资源管理从业者及咨询顾问提供了全面的实务指导。

全书突出实用性与操作性，结合大量企业案例，解析了如何通过咨询手段诊断企业人力资源管理问题，设计优化方案并推动落地实施。例如，在绩效管理章节中，作者详细介绍了KPI与OKR等工具的应用场景及实施步骤，强调咨询过程中需结合企业战略与文化进行定制化设计。

本书还探讨了数字化转型背景下人力资源管理咨询的新趋势，如大数据在人才分析中的应用、远程团队管理的咨询策略等，帮助读者应对日益复杂的组织环境。

总体而言，该书不仅适合人力资源管理咨询师、企业HR从业者学习参考，也可作为高校相关专业的辅助教材，助力读者提升专业素养与解决实际问题的能力。